Kappahls vd introducerar åtgärder för mer inkluderande rekryteringsprocesser tillsammans med flera näringslivstoppar

1 week ago Företag KappAhl 5
Mångfaldsaktören Mitt Liv har tillsammans med vd:ar från några av Nordens ledande företag initierat utvecklingen av fem konkreta åtgärder för att reformera rekryteringsprocesserna och göra dem mer inkluderande. Kappahl Groups vd Elisabeth Peregi är en av de drivande i nätverket.
[image]

- För oss som modeföretag är det centralt med en rekrytering som speglar våra olika kunder. Vi möter tusentals kunder varje dag, och vår förmåga att förstå dem gynnas av att vi är medarbetare med olika bakgrund och förmågor. Som stor aktör har vi både ett ansvar och en möjlighet att påverka och stärka
Läs hela artikeln här -

Relaterade nyheter

Mest populära

Mer information

Länkar

Tillhandahålls av PressDesk